Chancengleichheit am Institut

Institutionalisierte Gleichstellungspolitik

Im INM gelten die Bestimmungen der Ausführungsvereinbarung Gleichstellung (AVGlei) vom 06.10.2003, BAnz S. 24803. Gegenüber der Leibniz-Gemeinschaft hat sich das INM außerdem zur Einhaltung der Forschungsorientierten Gleichstellungstandards der DFG verpflichtet. Eine Gleichstellungsbeauftragte und deren Stellvertreterin werden turnusmäßig gewählt und durch die Geschäftsführung bestellt.

Familienfreundliche Maßnahmen

Für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Familie erhielt das INM – Leibniz-Institut für Neue Materialien im Jahr 2012 das Zertifikat der Hertie-Stiftung zum audit „berufundfamilie“. Damit verpflichtet sich das Institut bis zur Reauditierung 2015 zur Umsetzung eines umfangreichen Kataloges familienfreundlicher Maßnahmen.

Angebote für Schülerinnen und Schüler

Mit regelmäßigen Veranstaltungen, wie Girlsday, Schülerpraktika, Nacht der Wissenschaft sowie verschiedenen Kooperationen mit Schulen fördern wir das Interesse von Schülerinnen und Schülern für Naturwissenschaft und Technik und geben jungen Menschen in der Berufsorientierung Einblicke in die Arbeit eines naturwissenschaftlich-technischen Forschungsinstituts.